Ascoltiamo, pensiamo, progettiamo, realizziamo il cambiamento. Con i clienti.
Tutti hanno bisogni ben precisi. Con i clienti costruiamo le risposte più efficaci e sostenibili.
Cosa facciamo
Parole, comunicazione e linguaggi
scrittura professionale ed efficace
semplificazione di testi e linguaggi complessi: testi legali, contratti, regolamenti, informative privacy
progettazione di messaggi chiari, coerenti e orientati al destinatario
comunicazione interna e organizzativa
coerenza tra parole, comportamenti e cultura aziendale
uso consapevole del linguaggio nelle relazioni professionali
Scegliere parole che rendano più chiari il pensiero, le relazioni e l'azione.
Persone, consapevolezza e relazioni
consapevolezza delle proprie capacità, risorse e modalità relazionali
sviluppo delle competenze comunicative e relazionali
lettura delle dinamiche interpersonali e organizzative
strategie di relazione a tutti i livelli dell'organizzazione
coaching individuale e accompagnamento allo sviluppo
consapevolezza del proprio ruolo e del proprio impatto sugli altri
Comprendere come funzioniamo per scegliere come agire.
Team, collaborazione e processi organizzativi
sviluppo della collaborazione nei team e tra funzioni
facilitazione di processi creativi, decisionali e relazionali
lavoro con team specifici, direzioni e gruppi interfunzionali
analisi delle dinamiche e delle disfunzionalità dei team
gestione e superamento di conflitti, blocchi e schemi relazionali inefficaci
costruzione di modalità di lavoro e decisione più efficaci
Far funzionare meglio le persone quando lavorano insieme.
Cultura, valori e coinvolgimento
trasformazione dei valori aziendali in significati condivisi
coinvolgimento e coesione intorno a identità, cultura e obiettivi
comprensione e interiorizzazione della cultura aziendale da parte del management
traduzione dei valori in comportamenti e pratiche quotidiane
accompagnamento nei momenti di cambiamento culturale e organizzativo
progettazione e conduzione di eventi e momenti collettivi per dare senso, coinvolgere e attivare le persone
Fare in modo che cultura e valori non restino dichiarazioni, ma diventino esperienza condivisa.
Le nostre parole
Oltre ai modelli di facilitazione e design thinking, usiamo la scrittura, la psicosintesi, il coaching, le neuroscienze, la sensorialità, il teatro, la filosofia, la pallavolo.
Sempre con attenzione alle ricadute pratiche, secondo la necessità e le possibilità dell’organizzazione.
Il metodo che ci caratterizza
Per la formazione
In aula siamo molto pragmatici. Portiamo le nostre conoscenze e le nostre competenze e le trasformiamo in azioni, concrete, misurabili. Crediamo sempre un rapporto empatico con i presenti, perché senza piacere non ci può essere apprendimento.
Per la consulenza
In tutti i casi, ma specie in quelli più complessi (come la revisione di testi a valore legale quali contratti, polizze, codici etici…), co-progettiamo il processo di lavoro, definiamo il perimetro d’azione, valutiamo i risultati. La relazione è la base di ogni successo.
Per il coaching
La relazione è il centro necessario. La conduzione è arricchita da metodologie diverse e da profonda esperienza, che nel considerare la vita personale che la vita professionale del cliente.